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職級システム 2017-03-01T16:48:22+00:00

人材採用

職級システム

マイダスアイティは「肯定」から答えを見つける職級体系の実現を通し、組織内の信頼を強化しています。
マイダスアイティでは、構成員のモチベーションを向上させ、より大きな成長の機会を与えるために努力しています。

自動昇進/責任終身雇用

第一、職級別に勤務年限を満たした構成員は、上位職級へ自動的に昇進されます。
この自動昇進制度を設けることを通して全社員が均等に成長できる開かれた機会を提供しています。

第二、力量と成果の優れる構成員には幅広い特進と特補を通し、より大きな機会を提供しています。

第三、情熱と力量を備え自分の役割に責任を果していると認められた構成員には、終身雇用を保証することで、
一貫した目標を持って自律的に能力を発揮できるように支援しています。